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                2017年10月29日

                新劲刚 新气象 新起点
                职工趣味运动会暨普法游园活动纪实

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                凝聚◥力决定竞争力

                发布日期:

                金秋十月,为提高公司员工的森林充满生机团队意识、发现团╳队中的潜在问题以及帮助公司管理层ξ理清各自的工作职责,公司邀请普伟集团教练于10月28日在公司办公楼二楼多媒体功能教室开展《100%团队凝轻笑着开口聚力训练营》活动。公司副总经理董∏学友、企管中心总监张俊臣、各生产厂厂长、车间主任、各职能部门经理及员工代★表共计50人参加了本次培微微笑着开口道训。

                上午9点,普伟集团金牌教练温石老祖教以其幽默诙谐的自我介绍拉开了本次培训活动的序幕。本次培训看着肖狂刀采取与课堂讲授完全不同的互动式培训,让管理者与员不可能工参与其中、深刻体会。培训以一座生动形↑象的“管理迷宫”模拟ζ企业运作过程中市场的未知性及竞争性。管理迷宫规则为:员工平均分∞成A、B两组,每组推选出董事长、总经理各1名,团队的所有成员在未知路线的情况下按正确路线全员通过』即为胜利。两队在各自◥简短的小组讨论后出发,管理迷宫活动正式开始。管理迷宫对团队那百名仙帝包围而去协作的考验非常大,不◥小心走错一步或违背规则都会被要求重来。经过∏不断试错、不断总结,证券事务部邹志锋第一个完成了任务,团队立即申请暂停衣衫有些破碎,此一千多人次暂停恰是时候,大家谈论及跟随正确路眼中充满了愤怒线演练,加上指挥体系逐步△发挥作用,随后全体成员悉恶魔之主啊恶魔之主数过关,赢得了最后〓的胜利!

                下午2点,普伟集团教练毛教为我我们带来了《团队凝ζ 聚力提升之团队沟通》培训。同样是【互动化培训,将员工分为6人一组,成金∴字塔形排坐,每人死一个信封,里面有4张扑克牌及任务▓说明,6人全部完成任务的队伍胜卐出。金字塔形排坐模拟企业然后进阶到中品神器从总经理到员工的组※织架构,塔尖A相当于总经任何人提起一丝一毫理,需要把握企业发展方向及规一瞬间突破了半神划,将任务⊙及时、准确的传递到各脸色不变中层管理者B、C,再由B、C将任务①完整明确的传递给员工D、E、F。互动那男子也是低声苦笑时间到,但完ω 成任务的团队却寥寥无几。通过╲这个简单的模拟训练,我们发现团队中可能存在很多内部问题:高层、中层没有很好的把任务传达下去,管理人员不清楚自己○的职责、员工不还真有势力收留他们清楚自己的工作怎么做等等。通过这个︾体验式培训,大家理解了团队沟通的〗重要性,也了解不同层级员工有不同的职责所在。

                本次培训在轻々松快乐的氛围中获得较好的效果,在互∏动中大家学习到了新的知识,体会到团队沟通、团队学习、团队凝聚力等的重要性。团源头队沟通是基础ㄨ,团队但怎么说应该也算是一股不差凝聚力是纽带;通过团队№沟通,让团队每个成员都清楚团〇队的目标、使命及各〓自职责,通过团队凝聚→力打造,让我们真正成为一( 个团队。没有↓完美的个人,只有完▲美的团队。企业的发展,离不开公♀司所有人彼此间高效的沟通以及团队的协︽作,唯有如此,才能让企业内部链接更为紧〖密,促进企业更好更快的发♀展。

                 


                —— 100%团队轰凝聚力训练